Yhdenvertaisuus

Sundsvallin kunta asettaa syrjintää, kiusaamista ja loukkaavaa kohtelua ehkäisevän työn etualalle.

Tärkeä osa tätä työtä on yhdenvertaisuussuunnitelma, jonka kaikki koulut ja esikoulut laativat vuosittain.

Suunnitelma loukkaavan kohtelun estämiseksi

Kunta laatii loukkaavan kohtelun estämiseksi laadun järjestelmälliseen parantamistyöhön perustuvan suunnitelman. Koululain (luku 6, § 8) mukaan koulun päämies on velvoitettu vuosittain laatimaan suunnitelman loukkaavan kohtelun estämiseksi. Laki kiusaamisen ja syrjinnän estämisestä on säädetty puolestaan syrjintälaissa (Diskrimineringslagen). Samassa laissä säädetään myös puutteellinen esteettömyys (esim. fyysiset esteet) yhtenä syrjintäperusteista.

Suunnitelman lähtökohtana on turvallisuuden ja viihtymisen kartoitus, sekä syrjinnän, kiusaamisen ja loukkaavan kohtelun ilmeneminen. Suunnitelman tulisi kuvata, mitä konkreettisia toimenpiteitä suunnitellaan. Suunnitelman tulisi myös arvioida meneillään olevia työpanoksia luetella kuluneen vuoden työtulokset yhteenvetona. Toimintatavat äkillisissä tilanteissa ja tiedottaminen siitä miten lapset ja oppilaat ovat osallistuneet työhön tulee myös Kouluviraston mukaan olla sisäistettynä suunnitelmaan.

Sundsvallin kunnan kaikki esikoulut ja koulut lähettävät yhdenvertaisuussuunnitelmansa yhteiseen viranomaisen postilaatikkoon. Suunnitelmat rekisteröidään ja julkistetaan kunkin yksikön kotisivulla.

Kunnan henkilökunnalle löytyy lisämateriaalia nollatoleranssityön tekemiseksi loukaavaa käytöstä ja syrjintää vastaan Lapsi- ja koulutustoiminnon sisäisiltä yhteistyösivustoilta.

Lisää sivuja:

Kunnan koulujen yhdenvertaisuussuunnitelmat löytyvät ruotsinkieliseltä kotisivulta